Un cadre d’Xbox recommande aux travailleurs licenciés d’utiliser l’IA pour surmonter leurs émotions

Les licenciements massifs de Microsoft et les conseils d’AI

Impact sur les studios de jeu Xbox

Cette semaine, Microsoft a annoncé un vaste plan de licenciements massifs, touchant particulièrement ses studios de jeu Xbox.

Alors que l’entreprise réduit ses effectifs de 9 100 employés dans l’ensemble de la société, un dirigeant de Xbox propose un remède pour alléger la charge émotionnelle et cognitive liée à la perte d’emploi : demander conseil aux chatbots d’IA.

Dans un message LinkedIn, depuis supprimé, capturé par Aftermath, Matt Turnbull, des Xbox Game Studios, a exprimé le souhait de donner son meilleur conseil dans ces conditions.

Ces conditions se traduisent par une série d’annulations de jeux, la fermeture de certains services et studios, et des réductions d’effectifs dans des divisions clés de Xbox.

Turnbull a reconnu que certaines personnes ont des opinions fermement arrêtées sur les outils d’IA comme ChatGPT et Copilot, mais il a suggéré que tous ceux qui se sentent submergés pourraient les utiliser pour obtenir des conseils sur la création de CV, la planification de carrière, et la recherche de nouveaux postes.

Ces périodes sont vraiment difficiles, et si vous naviguez à travers un licenciement ou même si vous vous y préparez discrètement, vous n’êtes pas seul et vous n’avez pas à le faire seul. Aucune IA ne peut remplacer votre voix ou votre expérience vécue. Mais en période de faible énergie mentale, ces outils peuvent aider à avancer plus rapidement, calmement, et avec plus de clarté.

L’engagement de Microsoft envers l’IA

Microsoft a publiquement adopté l’IA, ayant annoncé en janvier des projets d’investissement de 80 milliards de dollars dans l’infrastructure de l’IA, bien avant cette vague récente de licenciements. Ce contexte a pu amener Turnbull à croire que ses recommandations étaient judicieuses.

De façon plus large, cependant, l’IA générative est vue par certains créatifs comme une menace pour les industries créatives telles que le jeu vidéo, qui a déjà connu une croissance des licenciements et des fermetures de studios ces dernières années.

La réception du public créatif

On ne sait pas pourquoi Turnbull a supprimé son post sur LinkedIn, mais, à en juger par les commentaires de cette republication sur Bluesky, les créateurs n’ont probablement pas accueilli ses suggestions avec beaucoup d’enthousiasme.

Ces périodes sont vraiment difficiles, et si vous naviguez à travers un licenciement ou même si vous vous y préparez discrètement, vous n’êtes pas seul et vous n’avez pas à le faire seul.

Turnbull a également détaillé des idées de prompts et des cas d’utilisation pour les IA de LLM, qui pourraient fournir une aide précieuse à ceux qui se sentent dépassés par les événements. Voici quelques suggestions :

Prompts pour la planification de carrière

• “Agissez comme un coach de carrière. J’ai été licencié de mon rôle dans l’industrie du jeu. Aidez-moi à construire un plan de 30 jours pour me regrouper, rechercher de nouveaux rôles et commencer à postuler sans m’épuiser.”
• “Quels types d’emplois dans l’industrie du jeu pourrais-je envisager avec une expérience en [Production/Narration/LiveOps/etc.] ?”

Aide pour le CV et LinkedIn

• “Voici mon CV actuel. Donnez-moi trois versions personnalisées : une pour AAA, une pour les rôles de plateforme/édition, et une pour la direction de startup/petit studio.”
• “Réécrivez cette puce de CV pour mettre en avant l’impact et les métriques.”
• “Rédigez une nouvelle section ‘À propos de moi’ sur LinkedIn qui met en lumière mon style de leadership, les titres publiés, et la vision pour le développement de jeux.”

Réseautage et contacts

• “Rédigez un message amical que je peux envoyer à d’anciens collègues pour leur faire savoir que j’explore de nouvelles opportunités.”
• “Rédigez un message d’introduction chaleureux pour entrer en contact avec quelqu’un chez [nom du studio] à propos d’une offre d’emploi.”

Clarté émotionnelle et confiance

• “Je lutte contre le syndrome de l’imposteur après avoir été licencié. Pouvez-vous m’aider à reformuler cette expérience de manière à me rappeler ce dans quoi je suis bon ?”

Aucune IA ne peut remplacer votre voix ou votre expérience vécue. Mais en période de faible énergie mentale, ces outils peuvent aider à avancer plus rapidement, calmement, et avec plus de clarté.

Si cela vous aide, n’hésitez pas à le partager avec d’autres dans votre réseau.

Restez gentil, restez intelligent, restez connecté.